第212章 扶持计划(第3/3 页)

要举报或者申冤的事，说吧。张主任面无表情地说道。

“不是的，主任，我并没有什么举报冤情，只是有些非常重要的事情想要向您汇报一下。”赵雪赶忙解释道。

“你这样做，就是为了引起我的关注和重视？”张主任的脸色变得有些难看，“如果每个人都像你这样，那岂不是乱套了！不过看在你以前表现还不错的份上，我给你两分钟时间，把你想说的事情讲清楚。”他的语气十分严厉，让人不禁感到一丝紧张。

“好的，张主任，我现在成立了自己的文化公司，想申请成为文化演出品牌扶持企业，可是条款第一条就规定企业成立必须一年以上，我们才成立半年多，办事员说不符合条件，可是条款也说对于优秀企业或优秀作品可以放宽条件，但是办事员却告诉我这是一条沉睡条款，没有人知道应该怎么执行。我们文化公司成立半年就演出三十多场，平均每个月有五场演出，每个礼拜都有一场，这个频率可不是任何一个刚刚成立的企业可以轻易做到的啊！还有在年底的文化演出市场，我们邀请了上海星艺术团来演出，营销全案策划都是我们安排的，我们用省艺术团的演员创作了自己的舞蹈剧，在年底预售中排名第二，和第一名繁星艺术团差距很小，我们是一家成立半年的企业，而繁星艺术团是一家成立了三十年的单位，是我市最大的舞蹈艺术团，难道这一切还不能证明我们是一家优秀的企业，不应该进入扶持计划吗？”赵雪像连珠炮似的一口气快速说道。

张主任不慌不忙地说道：“把你的材料给我的秘书，你可以走了。”

“啊？哦……”赵雪目瞪口呆，脸上满是惊愕之色。她万万没有想到，在听完自己要命的长篇大论后，张主任居然没有问一个问题，就直接让她把所有材料交给他的秘书。

赵雪有些茫然失措地将材料递给秘书，然后便被工作人员带出了贵宾休息室。

在离开的路上，赵雪不断回想着刚才的情景，尤其是张主任那始终沉默的表情。她突然意识到，自己可能把事情搞砸了，心中不由得涌起一丝懊悔。

她暗暗责怪自己太过冲动，没有更好地控制情绪和表达方式。

然而事已至此，赵雪也只能无奈地接受现实。她决定回去后好好反思一下这次的经历，从中吸取教训，以便今后能够更加冷静和理智地应对类似的情况。

同时，她也希望自己的失误不会对整个项目产生太大的影响，毕竟大家都为此付出了很多努力。

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